Liebe Monika,
danke für die Ergänzung.
Den Punkt mit der User-Verwaltung finde ich auch zentral.Das wird in Moodle Workplace oft unterschätzt, weil es weniger spektakulär klingt als z. B. Programme, Re-Zertifizierungen oder Dynamic Rules. Aber im Tagesgeschäft ist es einer der größten Hebel: Wenn die Organisationsstruktur einmal sauber abgebildet ist, lassen sich automatisierte Abläufe darauf aufsetzen.
Was eine Hürde sein kann, ist die Pflege der Organisationsstruktur im laufenden Betrieb. Job-Wechsel von Mitarbeitenden, neue Abteilungen, Umstrukturierungen – das muss zeitnah einfließen, sonst kippt der positive Effekt. Da unterstützt Workplace mit dem CSV-Import oder der Anbindung externer Verwaltungssoftware, die genau für diese Fälle gedacht sind.
Viele Grüße
Tessa
danke für die Ergänzung.
Den Punkt mit der User-Verwaltung finde ich auch zentral.Das wird in Moodle Workplace oft unterschätzt, weil es weniger spektakulär klingt als z. B. Programme, Re-Zertifizierungen oder Dynamic Rules. Aber im Tagesgeschäft ist es einer der größten Hebel: Wenn die Organisationsstruktur einmal sauber abgebildet ist, lassen sich automatisierte Abläufe darauf aufsetzen.
Was eine Hürde sein kann, ist die Pflege der Organisationsstruktur im laufenden Betrieb. Job-Wechsel von Mitarbeitenden, neue Abteilungen, Umstrukturierungen – das muss zeitnah einfließen, sonst kippt der positive Effekt. Da unterstützt Workplace mit dem CSV-Import oder der Anbindung externer Verwaltungssoftware, die genau für diese Fälle gedacht sind.
Viele Grüße
Tessa